Корпоративный Университет РУСАЛ - Система Дистанционного Обучения

	Дистанционное обучение - одна из эффективных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала Компании. Главным преимуществом этой формы является возможность обучения прямо на рабочем месте по удобному для Вас графику. Ежемесячно более двух тысяч сотрудников 56 предприятий ОК РУСАЛ проходят обучение в СДО. Познакомиться с историей СДО, нашедшей отражение на страницах корпоративной прессы, Вы можете здесь.
	Доступ в систему обеспечивается с любого автоматизированного рабочего места корпоративной сети или через Интернет. Если Ваше рабочее место не компьютеризировано, то в Вашем распоряжении информационные центры Ачинского глиноземного комбината, Братского, Красноярского, Новокузнецкого и Саяногорского алюминиевых заводов, Николаевского глиноземного завода, 12 компьютерных классов, расположенных на других предприятиях Компании.
	В разделе Электронная библиотека размещены каталог корпоративных учебных программ, статьи, ссылки на учебные информационные ресурсы и другая полезная информация.
	В настоящий момент СДО предлагает Вашему вниманию более 160 учебных курсов, охватывающих все направления подготовки персонала. Приоритетными направлениями являются профессиональное обучение по рабочим профессиям, охрана труда, промышленная безопасность и экология, управленческие и языковые навыки, навыки владения компьютером. Здесь Вы можете просмотреть полный перечень курсов. Ряд курсов включают демонстрационные версии, которые позволяют ознакомиться с их содержанием.
	Если Вам необходим курс, отсутствующий в СДО, Вы можете сделать заявку на его разработку. Департамент Корпоративный Университет РУСАЛ постарается ее удовлетворить.
	Все курсы являются интерактивными, предполагают ведение активного и интерактивного учебного диалога с консультантами, выполнение текущих и итоговых контрольных заданий. В курсах широко используется анимация, звук и видео.
	Заказать курсы Вы можете в разделе курсы дистанционного обучения. При оформлении заказа необходимо указывать реквизиты доступа (имя пользователя и пароль). Если реквизиты доступа Вам неизвестны, обратитесь к организатору СДО своего предприятия (телефон и контактное лицо) или в администрацию системы. Основные задачи СДО:
	обеспечение соответствия уровня компетентности сотрудников Компании требованиям технологий работы путем использования электронного обучения;
	поддержка внедрения управленческих практик в Компании компьютерными средствами обучения;
	создание условий для профессионального и карьерного роста сотрудников Компании путем свободного доступа к электронным учебным информационным ресурсам.